ATE dijo no al ofrecimiento salarial en la mesa de negociación y debió levantar la medida
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta salarial presentada en la mesa paritaria, pero la Dirección de la Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene de la Provincia de Santa Cruz formalizó el acuerdo, ya que los gremios SOEM y APAP decidieron aceptarla.
El convenio establece un incremento del 10% al sueldo básico de los trabajadores municipales a partir de septiembre, además de la creación de un adicional de $60.000 destinado a aquellos agentes que hasta el momento no percibían beneficios extra, como personal de oficios, maestranza, taller textil, administrativos, medios y tareas generales.
En la mañana del lunes, ATE se manifestó frente a las oficinas de la entidad provincial. Tras una breve reunión y pese a su rechazo, el ofrecimiento fue aprobado por mayoría. Como consecuencia, los trabajadores de ATE levantaron la medida de fuerza que mantenían desde la semana pasada en la Secretaría de Obras Públicas.
Entre los puntos destacados del acuerdo se resolvió que los montos por título secundario, terciario y universitario se duplicarán, y que se convocarán nuevas instancias de negociación:
Octubre: proceso de recategorización de agentes municipales.
Noviembre: reapertura de la paritaria salarial con posibilidad de revisión.
De esta manera, el acuerdo quedó oficializado y el tema salarial se cerró, al menos, hasta el mes de noviembre.
