Pirri Martínez afirmó que el aumento salarial municipal superó a la inflación
El intendente de Puerto Deseado, Juan Raúl “Pirri” Martínez, encabezó la apertura del período legislativo 2026 del Honorable Concejo Deliberante, donde realizó un balance de su gestión y presentó algunos de los ejes de trabajo para el año en curso. Durante su discurso, uno de los puntos centrales estuvo relacionado con la evolución de los salarios municipales.
En ese sentido, el jefe comunal afirmó que, pese a que los ingresos del municipio se mantuvieron prácticamente estables, los haberes de los trabajadores lograron ubicarse por encima de la inflación acumulada en los últimos dos años.
Según explicó, durante el último año los ingresos por coparticipación registraron un incremento que apenas superó el 10%. “Sin embargo, los salarios de los empleados municipales crecieron muy por encima de ese número”, sostuvo.
“Logramos algo que durante muchos años no había ocurrido en nuestro municipio: que el salario municipal no pierda frente a la inflación”
Martínez detalló que en los últimos dos años la inflación acumulada rondó el 183%, mientras que en el mismo período los salarios municipales registraron aumentos del 190% y, en algunos casos, alcanzaron el 220%, dependiendo de las categorías. “Esto significa que logramos algo que durante muchos años no había ocurrido en nuestro municipio: que el salario municipal no pierda frente a la inflación”, expresó.
El intendente también reconoció que, a pesar de los incrementos, la situación económica continúa siendo compleja para los trabajadores. “Sé que cualquier propuesta salarial que se discuta hoy es probablemente insuficiente frente a la realidad económica que viven nuestros empleados municipales”, señaló.
En ese marco, remarcó que la mejora salarial debe sostenerse en el tiempo mediante una administración responsable de los recursos públicos. Asimismo, destacó que los aumentos y el pago de aguinaldos se realizaron exclusivamente con fondos municipales.
“Todos los salarios otorgados durante estos años, así como el pago de aguinaldos, han sido realizados íntegramente con fondos del municipio. Hasta el día de hoy no hemos recibido aportes extraordinarios ni del gobierno nacional ni del gobierno provincial para afrontarlos”, afirmó.
Finalmente, Martínez señaló que estos resultados se vinculan con decisiones de reorganización administrativa adoptadas durante su gestión. Entre ellas, mencionó la reducción de la planta municipal en más de 100 empleados, medida que —según explicó— se logró a través de jubilaciones y reestructuración interna.
“En los cuatro años de la gestión anterior la planta municipal pasó de 915 a 1179 empleados, es decir 264 trabajadores más. Ese no es el camino que nosotros elegimos. Nuestro camino es ordenar el Estado para que los recursos puedan distribuirse mejor y para que el salario municipal pueda seguir recuperándose en el tiempo”, concluyó.
