La intendencia de Juan Raúl “Pirri” Martínez presentó una propuesta salarial con aumentos hasta febrero de 2027
La iniciativa del Ejecutivo Municipal contempla incrementos salariales para los próximos meses, una suba del 100% en el salario familiar y mejoras en distintos adicionales para los trabajadores municipales.
La gestión del intendente Juan Raúl “Pirri” Martínez presentó una propuesta salarial destinada a los trabajadores municipales, que establece una serie de incrementos escalonados entre octubre y diciembre, además de modificaciones e incorporaciones de adicionales al salario básico durante los primeros meses de 2027. Fue aceptada en asamblea por los gremios SOEM y APAP y rechazada por ATE.
La propuesta impulsada por el Ejecutivo Municipal contempla un aumento salarial del 10% en octubre y del 3% en noviembre. A su vez, incluye un incremento del 100% en el salario familiar y una suba del 20% en el adicional por títulos.
En cuanto a diciembre, el esquema prevé aumentos diferenciados según la categoría de revista de cada trabajador: un 3% para las categorías 10 a 20, un 3,5% para la categoría 21, un 4,5% para la categoría 22, un 5% para la categoría 23 y un 6% para la categoría 24.
La iniciativa también contempla medidas para los primeros meses del próximo año. En enero de 2027, se propone incorporar al salario remunerativo el adicional por nocturnidad, equivalente al 45% de la categoría 19, junto con una modificación del adicional correspondiente al área de Administración y Servicios.
Por otra parte, para febrero de 2027 se prevé el pase al básico del adicional establecido por el Decreto 2018, de acuerdo con las diferenciaciones especificadas en el anexo correspondiente.
De esta manera, la intendencia de Juan Raúl “Pirri” Martínez puso sobre la mesa una propuesta que combina incrementos porcentuales, mejoras en conceptos específicos y cambios en la composición salarial de los trabajadores municipales, con medidas proyectadas hasta febrero de 2027.
La propuesta del Ejecutivo constituye el punto de partida para el tratamiento de la pauta salarial y sus alcances para el conjunto de los empleados municipales.
