Paritaria 2022: El Municipio realizó una nueva oferta modificando los plazos de pago
Las negociaciones iniciadas días atrás tuvieron su continuidad durante la jornada de hoy en la que el Ejecutivo local propuso adelantar la cuota final de octubre al mes de septiembre.
Además, en mayo se percibiría el 40 por ciento del total del aumento que contrasta con el 35 de la propuesta presentada el viernes 8.
Tras rever la oferta salarial inicial, originalmente rechazada por los gremios, el Poder Ejecutivo Municipal realizó un nuevo esfuerzo con el fin de acortar los plazos y que el aumento para los trabajadores del Municipio, Honorable Concejo Deliberante y Juzgado de Faltas llegue a los bolsillos lo antes posible.
Para esto proyectó el escenario con la mejor oferta dentro de sus posibilidades, manteniendo los montos pero mostrando voluntad y entendimiento ante el pedido de los gremios de no espaciar tanto en el tiempo las fechas de los pagos, adelantando así un porcentaje que permitirá percibir el Sueldo Anual Complementario (SAC) con el 40 por ciento del incremento.
¿Cómo será el aumento con la nueva propuesta entonces? De la siguiente manera:
• Febrero: 15 por ciento
• Abril: 12 por ciento
• Mayo: 13 por ciento (con este porcentaje se acumularía el 40 por ciento de aumento que se verá reflejado en el aguinaldo)
• Julio: 10 por ciento
• Septiembre: 10 por ciento
Como se informó con anterioridad habrá incremento sobre distintos ítems que resultan no menos importantes y que se pagarán en julio:
• Asignación familiar 5.900 pesos
• Asignación familiar por hijo con discapacidad 11.750
• Asignación familiar por familia numerosa 3.000 (a partir del 3er hijo)
• Asignación por escolaridad primaria 1.200 (antes se percibía 120)
• Asignación por escolaridad secundaria 1.800 (antes se percibía 180)
• Asignación familiar por matrimonio 5.000 (antes se percibía 900)
• Asignación familiar por nacimiento 5.000 (antes se percibí 600)
